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但最长不得超过60日

2020-02-07 08:23

“经办机构来讲一直在投入很多的精力处理,我们到企业不下十几次,为了促成这个问题的解决,在7月份预征了500万,6月份下达了告知书,9月份下达了意见书。”钱国荣现场给出承诺,“在这个月,在系统里已经做进去,准确按照补缴的,已经落到人头的有两千多万,这个钱这个月提交给地税以后,下个月可以征缴回来。”

虽然人社局表示困难重重,但是投诉员工和媒体更关心这件“老大难”问题监管部门该如何解决。

据钱国荣介绍,所涉单位是一个重组的单位,蔡先生反映的问题,是原来重组以前的,南化设计院的问题,南化设计院和原来中石化二公司,现在成立了一个中石化南京工程公司。(所以)这个案件处理起来,调查取证特别难:一个时间跨度很长,从2002年一直到2010年的6月,跨度八年半时间;第二个人员的变化很复杂,这么多年当中,刚才讲的600多人,调离的调离,退休的退休,还有走的走,人员构成很复杂,这里包括还有大量的在劳动派遣单位进出频繁;第三个在取证过程中,因为是一个有很多年历史的重组企业,财务核算资料也不是很全,整个的工资分配也比较乱这一切给我们调查取证带来了很大的难度。”

在当天的评议现场,一位媒体观察员向接受评议的单位展示了一段视频,这则短片中:一名曾为南京中石化员工的蔡姓先生投诉,所在企业2002年1月1日到2010年6月30日未按员工实际收入缴纳养老金,共涉684人,人社部门查实该单位少缴社保费用和滞纳金等1.3亿元人民币。短片中接受采访的南京社保中心征缴部李部长表示:“这家单位在这段期间参保情况混乱,将所有人员分配到多个中介机构代理参保,无论在哪家机构都存在少报漏报现象。(目前计划)分五年一年2500万,预计最迟6,7月份还款结束。”

评议现场主持人要求解决问题的准确时间,该位领导再次确认:补缴的钱,应缴数已进入计算机了,下个月报给地税,由地税负责征收。我们在(处理)过程中一直在跟蔡先生联系的,尤其进展到什么程度,去了企业多少次他都很清楚,10月14号我们电话跟他联系,21号的结果通过信函也告诉蔡先生。

“(八年间),这家央企未按员工实际收入缴纳养老金,共涉684人,人社部门查核该单位少缴社保费用和滞纳金等近1.3个亿人民币。”29日,在南京市第五场“向人民汇报”述职评议活动上,南京中石化老员工一桩拖了三年的“老大难”问题再次摆在了该市接受评议的南京市人社局面前。

当天参加评议的南京市委常委、常务副市长刘以安在这场评议结束后,也强调了人社部门工作的重要性:“今天人社局这场是市民朋友关注度最高的一场,因为人社局的职责与我们市民的切身利益紧密相连休戚相关,评议人社局所有的问题都很具体,我们的分管局长有了两次沉重的心情回答这些问题,因为他们所要解决的问题历史跨度长,现实矛盾多,但这都不能成为我们做不好工作的借口,应该成为我们做好工作的动力。”(完)

然而,蔡先生表示,据他了解,(到目前)该企业所拖欠的社保费用大多数尚未补交。据蔡先生回忆,2010年5月就向人社部门举报此事。根据我国社会保险基金举报工作管理办法,对于受理范围内的举报,监督机构应当自受理之日起30日内办结,情况复杂的可以适当延长,但最长不得超过60日。但是今年9月4日,在人社局局长接访日上,蔡先生再次向局长举报了此事,“问何时有处理结果,答应的是一个礼拜给我(结果),至今也没有下文。”

对此,南京市人社局党组成员钱国荣坦承确实知道这个案子:(这个案子)确实很复杂,根据我们有关案件处理的时限,确实是超过了。但就我们经办机构而言,这个案子复杂程度是我们这么多年来从来没有碰到过。

今天的评议现场媒体观察员也对此提出质疑:这件事情过去这么长时间,追缴的款项到底有没有落实,现在了解的情况是这家企业现在已经预交了500万元,但注意,这还不是正式的补缴,这是为什么?